投資環境―開発区―人材資源

雇用
- 大連市の大学は20ヶ所、科学研究機関は300ヶ所、産業労働者は100万人ある。各業種の技術労働者を提供できる。毎年15万人の高校以上文化程度の卒業者がある。
- 雇用規則：労働力の雇用は、まず大連市内、周辺地区を優先する。当地労働力の満足できない場合は開発区労働人事局の許可をへて外地労働力の雇用ができる。
- 外地労働力：必要な専門技術学歴を持ち、35歳以下の労働者を雇用する場合は、市外から雇用できる。
- 区内の関連規定に会う場合、開発区の戸籍に変更できる。会わない場合は、戸籍と労働関係を分離する方法を行ない、政府は企業の雇用を許す。臨時雇用もできる。
賃金
- 職員：100米ドル/月
- 初級管理人：150～200米ドル/月
- 高級管理人：300～350米ドル/月
- 残業代
  - 仕事日残業代：150%，(毎日3時間、毎月36時間)
  - 休日残業代：200%
  - 法定休日残業代：300%
保険福祉
企業から納付
- 1)養老保険：賃金総額の19%
- 2)失業保険：2%
- 3)傷害　生育保険：1%
- 4)住宅基金：18%
- 5)住宅補助金：10%
  合計：企業が賃金総額の46%を負担する。
勤務時間　休暇
- 40時間/週
- 元旦1日間　　　春節3日間　　　メーデー3日間　　　国慶節3日間　　　國際勤労婦人デー半日間